매일 연장근무·쉴 때도 업무요구받는 보건의료노동자…“주4일제 도입해야”【투데이신문 박효령 기자】 의료기관에서 근무하는 보건의료노동자들은 일상적으로 많이 일하지만 적게 쉬고 있다는 조사 결과가 나왔다. 심지어 퇴근 이후나 본인이 근무하지 않는 날에 도 돌발, 응급 상황으로 인한 업무요구를 받거나 임신 중에도 야간 노동 등을 하는 사례도 있었다.전국민주노동조합총연맹 전국보건의료산업노동조합(이하 보건의료노조)은 3일 이 같은 내용
워라벨·주거·교육 파격 지원..저출생 반전에 올인정부가 저출생 추세 반전을 위해 워라벨과 주거·교육 등 3대 핵심분야를 파격 지원한다. 육아휴직 확대 와 개선, 휴직 중 월 급여 한도 상향, 공공임대 재계약 조건 없이 연장 등이 대표적이다. 가칭 ‘저출생대응기획부’의 명칭도 ‘인구전략기획부’로 결정했다. 예산 심의와 정부가 저출생 추세 반전을 위해 워라벨과 주거·교육 등 3대 핵심분야를 파격 지원한다.
공중파에서도 ’19금 가슴 춤’ 추던 여성, 잠잠하더니…’깜짝 복귀’지난해 아들을 출산하며 약 1년간 휴식기를 가졌던 방송인 안영미가 스페셜 MC로 출연해 입담을 뽐낸다. 이날 안영미는 스튜디오 등장과 동시에 母벤져스를 향해 큰절을 하며 “육아휴직 이후 첫 공중파 출연”이라고 고백해 모두의 열렬한 환영을 받았다.
KB운용, 업계 최초 육아휴직 2년으로 확대KB자산운용은 가족친화적 근무 환경을 조성하기 위한 육아휴직 기간을 늘리고, 출산장려금 제도를 도입했다고 7일 밝혔다.KB자산운용은 출산, 육아로 인한 임직원의 경력 단절을 예방하기 위해 휴직기간 확대를 포함한 각종 지원제도를 신설했다. 대표적으로 기존 1년이던 육아휴직을 최대 2년으로 늘렸다. 자산운용사로는 최초로 저출산 문제 해소 차원에서 휴직기간을 확
“출산 후 복직 걱정 없다”…항공업계, 가족친화경영 앞장항공업계가 일과 가정을 양립할 수 있도록 관련 제도와 사내 문화 구축에 힘쓰고 있다.29일 업계에 따르면 지난해 기준 대한항공, 아시아나항공, 제주항공 등의 육아휴직 후 복직률은 90%가 넘는 것으로 집계됐다.아시아나항공의 복직률은 100%로 3사 중 가장 높은 것으로 나타났다. 대한항공은 남직원 95%, 여직원 94%에 달하며 제주항공도 93%로 그 뒤를
기재부, 공공기관 경평에 ‘일·가정 양립’ 독립 신설‘공공기관 일·가정 양립 제도개선방안’ 확정 육아휴직 대체휴직자 인정 초과현원 최대 5년 앞으로 공공기관 경영평가 시 ‘일·가정 양립 노력’ 항목이 별도 지표로 독립 신설된다. 기획재정부는 10일 김윤상 기재부 제2차관이 주재하는 공공기관운영위원회를 거쳐 이 같은 내용의 ‘공공기관의 일·가정 양립을 위한 제도개선방안’을 확정했다고 밝혔다. 정부는 공공기관
“‘출산·육아’ 민폐 취급 여전…일터가 변해야 출생률 바뀐다”【투데이신문 박효령 기자】 정부가 지난 2006년 이후 지금까지 수백조원이 넘는 예산을 투입하며 수많은 저출생 대책을 내놓고 있지만, 정작 실효성이 없다는 지적이 제기됐다.이를 해결하기 위해 자동육아휴직제도 도입과 육아휴직 기간 소득 보장, 남성 육아휴직 의무화 등의 제도를 시행 및 강화해 노동자들의 삶에 밀접하게 들어오도록 해야 한다는 시민단체의 목소리가
한동훈 "자영업자 육아휴직 도입, 부가가치세 간이과세자 기준 8천 → 2억 상향" 등 소상공인 지원책 발표한동훈 국민의힘 비상대책위원장은 1일 "소상공인과 동료 시민을 위해 정치가 더 파격적으로 도와드려야 한다"며 부가가치세 간이과세 적용 기준 2억원 상향 조정·자영업자 육아휴직제 도입 등의 맞춤 공약을 발표했다.한 위원장은 이날 오전 부산 사상구 사상역 앞에서 열린 유세 일정에서 "4월10일이 소상공인의 어려움을 끝내는 날이 되면 좋겠다"며 "이재명 대표와
임직원 출산·육아 지원에 진심인 대한항공, 이런 제도까지 도입했다대한항공은 저출산 극복과 육아 지원을 위해 가족 친화 경영에 앞장서고 있으며, 여성 직원들에게 육아휴직, 산전후휴가 등의 모성보호제도를 제공하고 있다. 또한 남성 직원들의 육아휴직 사용도 증가하고 있으며, 출산·육아로 인한 경력 단절 없이 지속해서 근
볼보자동차코리아, 한국보육진흥원에 3억 5천만 원 기부볼보자동차코리아(대표: 이윤모)가 출산 및 육아에 대한 긍정적인 인식 개선과 부모와 아이가 행복한 사회를 만들기 위해 올해 한국보육진흥원과 함께 ‘패밀리 세이프티(Family Safety)’···
"이런데 아이 낳으라고요"…출산·양육친화적 직장문화 '먼길'육아휴직 사용률 주요국 '최하위권'…기업 5곳 중 1곳 "아예 불가능" '눈치보기·불이익'도 여전…직장인 절반 "육아휴직 자유롭게 못 써" "출생률 높이려면 보수적인 기업문화부터 바꿔야" 서울의 한 공공산후조리원 신생아실의 모습. [연합뉴스 자료사진] (서울=연합뉴스) 고미혜 기자 = 우리나라의 합계출산율이 바닥을 모르고 추락하는 데에는 '아이 낳고 키우기
“이직 성공해 설 연휴 지나 첫 출근인데 임신이 됐네요... 수습 끝나고 알려도 될까요?”임신한 상태로 이직한 직장인의 고민. 수습 기간에 임신 사실을 알려야 할지 고민하며 스트레스 받고 있다. 다른 직장인들은 한 달 정도 다녀보고 결정해보라고 조언하며, 고용주는 정당한 이유 없이 해고할 수 없다는 근로기준법을 상기시키고 있다.
육아휴직 여전히 '높은 문턱'…기업 5곳 중 1곳 "전혀 못 써"육아휴직ㆍ출산휴가ㆍ유연근무 모두 '대-중소기업 빈부격차' 심각 '동료 눈치ㆍ소득 감소·승진 불이익' 등도 장애물 고용보험기금 여력 없어…"재원 마련 사회적 논의 필요" 아이는 엄마 꼬옥, 엄마는 우산 꼬옥 (서울=연합뉴스) 한상균 기자 = 비가 오락가
여 “부총리급 인구부 신설” vs 야 “둘째 낳으면 임대주택”국민의힘과 더불어민주당이 저출생 대책을 동시에 꺼냈다. 인구위기의 현실화를 저출생 대책 공약으로 국민의 선택을 받겠다는 각오다. 이와 함께 여야가 공통 공약 중 일부를 21대 국회 임기 내에 합의 처리할 수 있을지도 관심이다. 국민의힘은 18일 서울
이재명 '4호'·한동훈 '1호' 저출산대책 공약…차이점 보니 [정국 기상대]野, '현금성 정책'…신혼부부·출산·자녀수 초점 與, '육아 유급휴직' 등 골자…정부 부처 신설 한동훈 "재원 확보 실현 가능할지 검토 필요" 이재명 "여야 의견 일치 공약은 즉시 입법화" 여야가 저출산 문제 해결에 대한 의지 만큼은 모처럼 공감대를
與, 아빠도 유급 출산휴가 한달…육아휴직 급여 60만원 인상(종합)연간 5일 자녀돌봄휴가 도입, '가족친화 中企' 법인세 감면…총선 1호 공약 육아휴직 대체인력지원금 최대 3배↑…업무 떠안는 동료에 '대행수당' 지급 저출생 정책 총괄 부총리급 '인구부' 도입…저출생특별회계 만들어 재원 마련 정책 배송하는 한동훈 비대
'차원 다른' 저출산대책 나올까…논의속도 붙지만 문제는 '재원''육아휴직 급여 상향·아동수당 연령 확대' 등 현금지원책 논의 활발 저출산 예산 OECD 평균에 한참 못 미치는데, 국민 13.4%만 "증세 감당" '재원 마련' 고민 깊어가는 저고위…'60조원 세수 펑크'로 교육예산 전용도 쉽지 않아 새해 저출산 해
작년 육아휴직 4명 중 1명은 아빠…그중 70%는 대기업 다니는 아빠육아휴직자, 전년보다 14.2% 증가 아빠 비중 27.1% 늘어 역대 최고치 육아휴직 성별 격차는 여전히 나타나 지난해 육아휴직자 4명 중 1명은 아빠였던 것으로 나타났다. 다만 아빠 육아휴직자 가운데 70% 이상은 대기업 직원이었고, 소규모 기업 종
2024년부터 달라지는 것…부부 모두 육아휴직 쓰면, 6개월 최대 3900만 원 받는다육아휴직을 사용하면 첫 6개월간 최대 3900만 원의 급여를 받을 수 있다. 육아휴직제는 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모를 대상으로 확대 개편되었다. 이제 맞벌이 부부가 함께 육아휴직을 쓰면 6개월간 총 3900만 원의 급여를 받게 된다. 향후 7
내년부터 부부 모두 육아휴직 쓰면 6개월 최대 3천900만원 지원'6+6 육아휴직제' 도입…고용보험법 시행령 개정안 등 국무회의 의결 육아 휴직 (PG) [장현경 제작] 일러스트 (서울=연합뉴스) 고미혜 기자 = 내년부터 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 모두 육아휴직을 사용하면 첫 6개월간 육아휴직 급여가 최
IMF 총재 "韓, 평균 수준으로 성별 격차 줄이면 1인당 소득 18%↑"(종합)"한국은 여전히 선진국 중에서 성 격차가 가장 심한 국가다. 한국이 적절한 정책을 통해 근로시간의 성별 격차를 동료 국가의 평균 수준으로 줄일 경우 1인당 국민소득이 18% 늘어날 수 있다." 크리스탈리나 게오르기에바 국제통화기금(IMF) 총재는 14
日 남성들 "육아휴직 못 쓰면 이직 불사"…맞벌이 인식 급변맞벌이, 남성 육아휴직 비율이 한국보다 크게 낮았던 일본에서 맞벌이를 선호하는 젊은 남성의 비율이 40%를 육박해 역대 최대치를 기록한 것으로 나타났다. 경기악화와 살인적인 물가상승세 속에 생존을 위해 맞벌이가 필수가 된 경제상황과 함께 남성의 육아참
부부가 함께 육아휴직 하면…최대 '월 900만 원' 받을 수 있다내년부터 생후 18개월 이내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 함께 육아휴직을 하면 첫 6개월 동안 부모가 각각 통상임금의 100%를 육아휴직 급여로 받게 된다. 고용노동부는 부부가 함께 아이를 돌보는 ‘맞돌봄’ 문화를 확산하기 위해 기존의 ‘3+3 부모 육아휴직제’를 ‘6+6 부모 육아휴직제’로
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